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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間福岡凱悅大飯店 - 福岡真棒^0^

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

服務品質當然也很親切的~~

所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 370 間客房
  • 餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 自助停車
  • SPA 服務
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園

闔家歡樂

  • 搖籃/嬰兒床 (付費)
  • 客房內托兒服務 (付費)
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 花園

鄰近景點

  • 位於博多
  • 東長寺 (0.8 公里)
  • 櫛田神社 (0.5 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (0.6 公里)
  • 福岡亞洲美術館 (0.9 公里)
  • 福岡美術館 (1.6 公里)


商品訊息特點

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這主管到底多愛傳 LINE ?一名從事殯葬業的民眾向媒體投訴,指出下班後經常收到主管訊息,且多數都在晚上 11 點過後,常常有員工已就寢沒有立即回覆訊息,沒精美想到主管卻因精選此要求他們每天都要抄 10 次心經!

據《蘋果》報導,該投訴民眾認為上班 24 小時待命已相當疲憊,下班後回家只想休息卻被要求一定要回訊息,認為這根本就是精神虐待相當不合理。對此,禮儀公司坦言確實有該項規定並已有人執行,但並未要求寫多少字,並解釋是因殯葬業常有臨時案件發生,希望隨時掌握狀況調派人手,不希望員工太常「已讀不回」、可以給點反應才會如此,但若不符規定將會立刻取消。

不過主管下班後傳訊息究竟有沒有問題?台北市勞動局科長黃毓銘表示,原則上若是向員工交代隔天上班注意事項,僅能算訊息通知沒有問題,但若是要求員工立刻、或隔天上班前提供勞務,就屬加班應給予加班費用,若不支付則可依《勞基法》懲處 2 至 100 萬元罰款。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

基本工資審議委員會將於8月18日召開,勞方代表喊出基本月薪從現行2.1萬調高到2.6萬元以上,資方認為一例一休應先修法;勞動部則強調,全體委員將共同討論充分溝通,進行實質審議,以回應社會期待。

台灣勞工陣線表示,現在的基本工資數額,無法達到兩公小型家庭旅館約及ILO「勞工及其家庭的合理生活標準」的精神,必須做大幅調整。

勞陣說,基本工資審議制度討論過程流於形式、亂無章法,審議過程也未對外全程公開,勞陣認為必須明確化調整最低工資之參考基準,以及最低工資之具體內涵,因此必須儘速訂定「最低工資法」並自2018年開始適用。

勞動部指出,《勞動基準法》第21條及「基本工資審議辦法」規定,基本工資必須經由基本工資審議委員會審議後,由勞動部陳報行政院核定後實施。基本工資審議委員會審議基本工資時,係綜合參考國家經濟發展狀況、物價指數、各業勞動生產力及就業訂房優惠狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計等社會經濟數據指標,通盤考量。

勞動部進一步說明,基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平台,至於基本工資是否調整及調整幅度影響勞資雙方權益,雙方各持意見或有不同,勞動部將持續與勞資雙方加強溝通,積極尋求共識,以保障邊際勞工生活。

對於一例一休再修法與否,總統府說,「政府立場很清楚沒改變過」。行政院多次回應外界皆稱「沒有規畫」。不過,多位民進黨立委已對外透露,將由黨團在下會期提案修法解套。

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